2月7日,泛嘉举办以“泛嘉企业服务智能体:重新定义工作与生活方式”为主题的发布会。会上,泛嘉推出全新一代企业服务智能体,以“万物互联、生态互融”的核心理念,构建起更智能、更开放的全新生态。
新一代智能体基于AI驱动的企业级“数字信用凭证”,系统通过全维数据感知与分析,实时采集员工行为数据,并经由智能计算与转化将其量化为数字资产,最终通过价值输出与分配闭环,实现“行为即价值、价值即权益”的智能管理体系。

这一智能管理体系实现了企业与员工的双向赋能,其价值输出与分配闭环清晰落地:对企业而言,它能带来全方位的管理优化与风险防范能力,AI通过自动审计拦截异常交易、输出财务安全报告,同时提供实时风控报告、管理洞察及资源优化建议,助力组织实现精准决策与合规运营,提升核心管理效能;对员工而言,它提供了清晰的行为激励机制与丰富的尊享权益兑换通道,AI会根据员工的“节约指数”和各类行为贡献,自动发放“工作贝”作为奖励,员工可凭“工作贝”兑换差旅升舱、酒店升级、消费折扣等多样化福利,实现权益升级。更为重要的是,员工的每一份工作贡献都能通过数字凭证获得可积累、可流通的价值认可,实现即时回报与优质体验的双重满足。这一模式精准契合年轻一代“付出即刻可见回报”的核心需求,正逐渐成为数字时代下更受青睐的工作与生活方式。

发布会现场,泛嘉创始人兼CEO杨隐峰重点展示了配套智能硬件——智能指环。该指环搭载专属定制芯片,可24小时全天候监测员工心率、睡眠、压力等各项生理指标,将员工健康管理与办公场景深度融合,守护员工身心健康。同时,该指环集成支付、门禁、身份认证等多重功能,真正实现“一环多用”,大幅提升办公与生活便捷度。泛嘉将智能体技术深度植入智能指环、智能手环、AI眼镜、考勤机、ETC、具身智能、节能系统等各类硬件,将应用场景全面延伸至员工办公与生活的全智能终端,借助AI技术精准验证“生物特征 + 行为习惯”,实现高效身份识别,构建起万物互联、无缝衔接的智能服务网络。

而最核心的优势在于,用户佩戴植入泛嘉智能体的硬件,在泛嘉全球任何合作网点均可享受VIP待遇,无需额外验证身份,硬件将自动完成身份认证与权益解锁,使智能硬件成为每个人随身携带的“数字黑卡”,让个人资产与尊享权益实现随时可享、随处可用。

杨隐峰表示,泛嘉将持续深化生态布局,未来会对生态伙伴开放一整套完善的技术与资源支持体系。在供应链端已实现与天猫超市、淘宝闪购等平台的深度合作,同时整合3000+自签酒店资源,构建多元化供应链体系;商户联盟方面,与高品质生活服务商户携手,共建员工特权体系;开放平台则向合作伙伴开放部分数据能力,助力各方共建行业解决方案,推动企业服务生态的协同发展,实现资源共享、互利共赢。
自2009年成立以来,泛嘉已在企业服务领域深耕17载,服务超过10000家上市及中大型企业。此次全新一代企业服务智能体的发布,始终围绕“企业成长、员工幸福”的核心主旨,推动企业服务生态升级,让企业发展与员工幸福双向奔赴,共同开启智能时代的新征程。
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