聚力青年护理人才培育 北京友谊医院启动“青护启航薪火相传”项目

为夯实护理学科人才根基，适配多院区协同发展格局，加快打造高素质、复合型青年护理人才梯队，推动护理事业薪火赓续，北京友谊医院护理部启动了“青护启航薪火相传”青年护理人才项目。医院副院长杨盈赤，院长助理、护理部主任、通州院区综合管理办公室主任骆金铠出席项目启动会，带教导师与首期入选的48名青年护理人才齐聚现场，共同开启青年护理人才培养新征程。

项目前期历经个人申报、科室推荐、资格审核、理论考核、综合评议等多轮遴选环节，在充分尊重个人发展意愿基础上，48名优秀青年护理骨干脱颖而出，成为首期培养对象。这批人员覆盖临床、教学等多个岗位，是北京友谊医院护理队伍中敢闯敢拼、学有所长的青年生力军。

杨盈赤在致辞中表示，人才是医院发展的第一资源，青年护理力量决定护理事业长远未来。他寄语青年护理人要志存高远、笃行实干，将个人成长融入医院发展大局;坚持守正创新，立足临床一线破解护理工作难点;坚守人文护理初心，做到技术有精度、服务有温度。同时希望护理前辈切实做好传帮带，助力青年人才成长成才。

骆金铠指出，该项目是赋能青年护理人员成长的重要平台，期待95后青年护理骨干找准发展定位，在专科、教学、科研、管理多条赛道多元发展，真正实现“聚是一团火，散是满天星”。护理部也将持续优化培养模式，拓宽内外交流渠道，为青年护理人才向更高层次梯队迈进提供坚实支撑。

会上，科护士长夏月系统解读青年护理人才培育计划。项目以培育“专业精、能力强、视野广、品德优”三位一体护理骨干为目标，采用线上线下混合式学习模式，推行弹性导师带教机制，配套学术交流、进修深造、职称晋升等多项保障举措，搭建多通道成长路径。项目同步切实减轻青年护理人员额外临床负担，建立全过程考核评价体系，为每位青年人才搭建清晰可及的成长阶梯。

导师代表科护士长韦键、青年人才代表丛雪上台发言。导师代表表示，将做好青年成长路上的引路人、把关人与同行者，坚持因材施教、实战赋能，在教学相长中和青年护理人共同进步。青年代表郑重承诺，将以本次启动会为全新起点，深耕临床、拓宽视野、教学相长，努力成长为适配医院多院区协同发展的复合型护理骨干。

在全体参会人员共同见证下，现场举行项目启动暨师徒结对签约仪式。一纸契约，承载育人职责，饱含成长信任。本次活动创新设置“时空胶囊”特色环节，48名青年护理人才现场写下三年职业期许，封存于时空胶囊，约定三年后启封，共同检视成长答卷。骆金铠主任现场随机抽取心愿卡片，与青年面对面交流并送上寄语，同时为每位青年人才赠送定制启航文创礼包，现场氛围温馨热烈。

道阻且长，行则将至。青年护理人才培育项目正式启动，是北京友谊医院完善护理人才梯队建设、夯实护理学科发展根基的重要举措。下一步，护理部将持续做好青年人才全周期培养与成长陪伴，让青春力量在临床、教学、科研一线竞相绽放，为医院护理事业高质量发展积蓄蓬勃的青春动能。