据日本媒体报道，关于职场“孕妇扰”问题，日本人寿保险咨询公司对500名有过怀孕生育经历的女性实施了调查。结果显示，每6个人当中就有1人受到过孕妇扰，比例高达16%。表示曾遭到解雇或冷言冷语的回答格外多，反映出职场中存在的一部分受害问题。
报道称，作为“加速女性活跃重点方针”，日本政府考虑修改有关法律，以杜绝职场孕妇扰，但调查负责人表示：“首先需要的是职场中身边同事的理解和关怀。”
该调查于6月通过网络实施，20岁至40岁的500名女性做出回答。怀孕时是正式职员的受访者占到52%，临时工占33%，派遣职员为8%，合同工为7%。
据悉，受访者中有80人表示受到过孕妇扰。关于具体内容，“遭解雇或终止合同”(41%)的情况最多，其后依次为“遭到冷言冷语”(30%)和“被迫从事站立工作或体力劳动”(13%)。此外，还有受访者表示遭到了业务变更、降级及人事调动。
受访者自由填写的感到厌恶的事情包括被人说“与孕妇一起工作是种负担”、“妊娠反应不是病，所以快去工作”，以及有人在旁边抽烟。
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