国康健康，为企业健康管理服务项目成效做乘法

近几年,伴随疫情发展变化为全球带来新的健康挑战,企业员工健康管理问题,再次引发了人们的高度关注。如今也已经有不少企业开展各类健康管理服务项目,致力于满足员工们的健康需求,以此来提升员工的工作效率和价值能力。

如建设企业医务室,提供如线上问诊、体检报告解读、健康管理等健康服务,但其实企业要自己建设医务室、聘请医生和护士开展问诊,还要管理药品等,运营起来非常耗费精力。

般企业医务室出于成本压力通常只是聘请1-2个退休医生,这样诊疗范围受限,而且传统的医务室往往采用朝九晚五的运营模式,但员工突发健康问题哪能等待?

不久前的一个夜晚,大约10点钟左右,国康健康管家小柳已经准备休息了,突然接到了其服务的企业张女士的电话,电话那头传来她急促的声音:“我在公司加班,突然感到胸腹十分不适,现在正准备去医院......”

听到这个消息,健康管家小柳立即采取行动,不到十分钟的时间,大家已经确认好初步医生和方案,并且第一时间接到张女士。

经过商议,国康将张女士安排好了医院以及医生,经过急诊发现张女士是病毒性心肌炎,国康立即安排张女士住院,得到了及时的诊治,张女士很快就出院了。

员工突发的健康问题刻不容缓,这是传统企业医务室所不具备的能力,因此选择国康健康这样的企业健康云医务室,实现了医疗服务的全面升级,才能真正全天候守护员工健康。

国康健康云医务室模式采用线上问诊与线下实体医疗服务相结合的模式,线上全科医生、健康管家团队提供7天×24小时在线服务,无论是通过微信还是电话,都能迅速响应,为员工提供即时的健康咨询与指导。国康云医务室还可以根据企业团队的健康情况配置需要的各学科三甲医院医生,便于员工咨询各科健康问题,专业范围更广,这种跨越时空界限的服务模式,让员工在任何时间、任何地点都能轻松获取专业的健康建议,极大地提升了健康管理的便捷性和效率。

线下,国康与国内知名的公立三甲医院,如北京协和医院、301医院、瑞金医院、中山医院等三甲医院建立了紧密的合作关系,这样员工生病的时候可以快速转诊,及时获得正确权威的诊疗,健康保障更加贴心、高效。

国康健康“云医务室+”模式不仅提供常规的医疗服务,还融入了急救知识培训、健康讲座、体检报告专场解读会等多元化健康服务内容。健康管理师、全科医师和三甲医院专家组成的首席健康官团队定期入驻企业,为员工提供面对面的健康咨询和健康教育等服务。同时,许多企业健康管理室还配备了自动体外除颤器(AED)、急救医疗箱、慢性病管理设备等,确保员工在紧急情况下能够得到及时救治。

国康云医务室+模式的长期陪伴式医疗服务,就像是给员工找了个贴身的健康大管家,这种服务就像是有个懂你的医生老朋友在身边,帮你建好健康档案,定期关心着你的身体状况。不管员工是偶尔头疼脑热,还是有慢性病,都能及时给支招,告诉大家该怎么调养,怎么预防。这种个性化的关怀,让员工感觉特别被重视,心里更踏实。

这种长期陪伴式的健康管理服务项目,能让员工感受到健康和幸福是息息相关的。当员工感受到自己的身体状况在一点点变好,感受到生活因为健康而变得更加美好时,那种由内而外的喜悦和满足感,是任何物质享受都无法比拟的。

国康健康“云医务室+”模式深度融合了科技与医疗的精髓,通过无缝整合优质医疗资源,为员工构建起一座24小时不打烊的健康守护站。健康管理服务项目的运营成本应该是做减法,但致力于帮助企业员工健康管理成效则应是做乘法,在企业员工健康日益受到社会关注的当下,企业只有为员工提供国康这样更丰富全面的健康管理服务,或许才能令国内涌现出更多真正意义上的“健康企业”。